内容导览
同样的一份工作，假如有2种薪资报酬：
A：一个月给你5万元
B：第一月给你一分钱，然后，后一月是前一个月的 2 倍。
A或B，你会选择哪种？
大部份的人可能会选择A，毕竟这是一个不错的收入啊！
选择B的朋友，不是傻子就是有眼光的人！
看看下面结果：
第1月：0.01元
第2月：0.02元
第3月：0.04元
第4月：0.08元
第5月：0.16元
第6月：0.32元
第7月：0.64元
第8月：1.28元
第9月：2.56元
第10月：5.12元
请注意：工作10个月后，A已经拿到了50万元，而B却只拿到10.13元，如果是你，还会接着干下去吗？
坚持？好，再次恭喜你！
第11月：10.24元
第12月：20.48元
第13月：40.96元
第14月：81.92元（勉强吃顿便当）
第15月：163.84元
第16月：327.68元
第17月：655.36元
第18月：1310.72元
第19月：2621.44元
第20月：5242.88元
第21月：10485.76元
第22月：20971.52元（还比不上一般上班族）
第23月：41943.04元
干了快2年，熬到这个月总算能拿到4万多元了，总算快追上A的水平！
坚持过2年后，你的好日子就来了！
第24月：83886.08元（高级白领）
第25月：167772.16元
第26月：335544.32元
第27月：671088.64元
第28月：1342177.28元（百万月薪）
第29月：2684354.56元
第30月：5368709.12元
30个月合计：10737418.23元。
明白了吗？这个就是倍增的力量！！！
为什么那么多人不顾一切地做直销，就是懂得了倍增，直销能倍增我们的时间，倍增我们的财富。
倍增学是世界文化宝库中的一颗瑰宝。在美国50万的百万富翁中，大约有20%是市场倍增学缔造了他们巨大的财富。
==========
以上，就是一般直销商都在说的倍增原理！
一、无法倍增的4个原因：
虽然，只是简单的1变2，2变4，4变8……就能成功
但实际上自己做起来后，才会知道“理论”和“实际”之间的距离有多大？
就算你看懂倍增的原理，也会面临几个问题：
1.亲友的冷嘲热讽：
那些人往往是你身边最亲近的朋友、家人！
他们看你每天忙东忙西，赚到的钱还不够带家人吃顿餐馆、甚至连加油钱都不够….
就会劝你还是好好的工作吧！好好的照顾家庭吧！
直销都是骗人的，那个谁谁谁加入后做了几个月，也没赚到什么钱，最后还不是乖乖回去工作了…..
2.重销压力大，流失率高
就算你看懂了倍增的威力，也可以忍受前2年看不到什么收入的日子
但是，
许多直销公司还有所谓的重销或责任额
一般来说每个月的重销少则2、3000元，多则4、5000元
这都是“负的现金流”
也就是说在前面20个月，不但赚不到钱，还要掏钱出来买自己用不到或不一定喜欢的东西
动摇了吗？还能继续下去吗？
就算你有超人般的毅力，家里的经济条件也许可，可以继续这种“负的现金流”
但是你的伙伴呢？
要继续鼓励他们坚持到底吗？或许他们家里还有老小要养呢？他们能等到看到收入的那一天吗？
3.缺乏复制系统
还有一个重要的原因就是缺乏复制的系统
并不是每个加入直销的人都有倍增的观念或想法
许多直销商以为自己推荐了2个人，就完成“任务”了，就等著看这2个人会不会变成4个人、8个人…..
这真的是大错特错！
“错误的期待”是直销商最大的致命伤
有些人就只想当个消费者或是捧个场，但是推荐人却拼命的要他去上课、去列名单，叫他去陌生开发….
让人家不加入有压力、加入了也有压力，最后让自己变成“NF（no friend）”一族，这是谁的问题？
所以一个好的复制系统
除了要能正确的传达倍增的概念，还要能自动筛选出愿意一起合作的经营者
并协助这些经营者也能同样的复制下去
4.市场受限
最后，如果前面3个问题都解决了
那还要选择一个有国际市场的平台，才能容纳组织不断倍增成长的需求
而且最好还要能用网络去推广
这样才能不受地域的限制
二、选择容易倍增的项目：
所以，
想在直销成功，不是看懂倍增原理就够了！也不是靠一个人有多强的能力！
而是要选择一个正确的项目和运作方法！
这个项目最好是：
1.能用兼职方式经营
既然前面2年的收入，可能都还不如上班族
不如就用兼职的方式经营，不会给自己太大的经济压力，周围反对的声音也会比较小
或许有人会说：“直销不都可以兼职经营？”
NO！这要看项目的特性！
有些项目像是产品特殊、制度复杂、入会门槛高、需要专业形象或知识的…..就不一定适合兼职者来推广
还有炒作性高、太快饱和、太竞争、利润太高的项目也不适合兼职者来推广
因为真正的经营者，会想找一个比较专业、或是投入比较多的全职者合作（当他们的推荐人）
所以，找个门槛低、容易分享、产品不需要太多教育训练的二、三级战场（参考：直销3种等级的战场），才是适合兼职者的项目！
（ps.利润太高就会有人用囤货倒货、金主方案….等灰色套利的方法运作）
2.低重销或无重销规定
重销（责任额）越高，组织的流失率越高
不管产品多有卖点，最好每个月的重销额低于NT.2000元
每个月4000元已是极限（台湾受雇者平均月薪3.7万）
重销是双面刃，可以带来持续收入，但是，太高的重销（超过月薪的1/10）不适合兼职者参与，会让市场发展受限
一旦流失率 > 进人速度，就像拿着一个破了洞的水壶去装水，要怎么累积？怎么倍增？
3.能借由网络复制和发展国际市场
0.9的24次方是多少呢？
答案是：0.08
人传人，没办法做到100%的复制，就算复制了90%，到了第24代，也只剩下0.08（蓝瘦香菇，原本8万多的奖金，变成6700）
但是借由网络1对多的传播，可以确保经营者都收到同样的讯息，有同样的共识和目标
而且不会受到时间和地域的限制
即使到了100代，还是能做到100%的复制
这样下来，
对一般人来说，有什么项目比较容易让参与者看到倍增的力量呢？
经过我们一年多的评估考察，最后选择了艾多美这个项目
成为艾多美会员~
◎免费加入（台湾因需纸本申请书和事业手册，酌收50元工本费）
◎不用年费
◎不用网站管理费
◎不用囤货、不用买聘阶
◎不用每个月固定重复消费
◎不用考核每个月责任额
目前可以发展15个国家地区，每年新增2-3个国际市场。
产品物美价廉，不需要太多的教育训练
当你在睡觉时，全球有多少人在刷牙、洗脸、洗头发、洗衣服、用卫生纸…..，钱就会自己流进我们的帐户！
再配合我们的团队资源和公司的培训系统
可以自动过滤出想要一起合作的伙伴，并协助他们建立自己的组织。
这些都已经准备好了，但是
我们只将有限的资源（还有时间）放在对的人身上！
我们希望寻找那些真正看懂这个商机，并且愿意付出行动的人一起合作！
如果你：
1.愿意每周投入5-7个小时学习和行动
2.愿意试着使用艾多美产品
3.愿意给自己2年的时间，看到倍增的威力
那这或许就是您一直在寻找的财富方舟喔！
2020年一场新冠肺炎让我们都了解到：多一个被动收入对我们来说有多么的重要！？
想知道我们是如何运用网络工具替自己加薪的吗？快来了解看看：小白也能参与的【消费赚钱】加薪计画！
爱评论的人运气都不差～